募集情報
当社では、高いホスピタリティの心を持てる人をひとりでも多く育てていきます。 ホスピタリティの本質とは、つまるところ人の気持ちがよくわかること。 相手の気持ちに応えられる温かいスタッフになって欲しい、というのが当社の教育コンセプトです。
私が人と接するときに気をつけているポイントがあります。 それは「きちんと相手の目を見て話しをすること」「笑顔でいること」です。 だから、自然と相手を見る際にも、それができている人であるかどうかという点が気になります。 これができている人は、ほとんど相手の気持ちを察することができる人だという実感も持ってます。 簡単なことだと思われるかもしれませんが、意外に難しいんですよ。 みなさんが就職活動される時、また社会人になられて職場に入られた時、 また今後の人生でいろいろな人と関わりを持たれる時、 ぜひとも参考にしていただきたいですね。

各店舗を巡回し、サービス面のチェックや、指導を行う毎日です。 ヒノックスの社員として、そして何より社会人として誇れるスタッフを育てることが 私の役割だと思っています。 店舗巡回の際にはスタッフのメンタルケアも重要。 店舗という最前線で頑張っているスタッフにきめ細やかなバックアップができればと心がけています。




