研修制度

一人ひとりのスタッフが、
自分の持ち味を活かし、仕事に取り組む。
自分の色で、お客様と向き合う。
ヒノックスの大きな財産である「人の力」。
でも、それは、一日二日で形成されるものではありません。
社会人としての基礎の上に、ヒノックスで働く基本的な姿勢が備わった上に、芽を出してくるもの。
それが、その人にしかない色であり、力なんだと、私たちは考えます。
研修に力を入れ、重層的なフォローをしようというその背景には、そんな私たちの考えがあるんです。
私たちが育てたいのは、二人といない、代わりのきかないプロフェッショナルですから。


昇進後のフォローを行うための研修や、
幹部になるための土台づくりを目的とした、新卒1年目の社員が対象の育成研修などを完備。
ステップアップするための研修や、ステップアップした後の研修を通じ、
一人ひとりの成長に応じた、最適なフォローを実現しています。
キャリア全体を通してのフォローが徹底されているからこそ、
社員は、次を見据え、成長目標を立てることができるのです。

パチンコ業界ならではの専門スキルを学び、
お客様のニーズに的確に応えられる力を養成します。
通路での挨拶の仕方、ドル箱の持ち方など、実践に即した内容で
机上の空論に終らないものになっています。

社会人としての基本的なマナーを中心とした研修。
ビジネスパーソンとして必要不可欠なスキルを余すことなく指導します。
身だしなみや、表情のつくり方など、ビジネススキル系研修で身についた力が、
働き、生きていく上での強固な土台になります。